Conseil en gestion dans IE. Identité officielle du registre et large repère sectoriel, volontairement prudent, sur un profil d’entreprise indexé.
Une fourchette indicative volontairement large, fondée sur des entreprises comparables disposant de données déposées ou de taille plus solides. Il ne s’agit ni d’une évaluation propre à l’entreprise, ni d’une valeur de marché, ni d’un prix demandé ou d’une offre.
Référence large basée sur des entreprises comparables du secteur — pas une évaluation propre à l’entrepriseCréez un compte gratuit pour voir la courbe détaillée, les facteurs qui l'influencent et des perspectives indicatives à cinq ans.
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Chaque étape ajoute des preuves qui resserrent la fourchette. Les comptes publics sont un point de départ. Les comptes connectés, le contexte du propriétaire et la revue de méthode rendent la valorisation plus utile pour les décisions réelles.
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Continuer comme propriétaireSuivez le statut d achat ci dessous. Si le propriétaire ouvre un processus, vous pouvez demander une conversation et examiner les détails avant de faire une offre.
Voir le statut d achatCette large fourchette publique est un point de départ fondé sur des données sectorielles ou de taille gouvernées. Créez un compte gratuit pour l’affiner avec des données d’entreprise vérifiées et construire une perspective à cinq ans.
Cette entreprise n’est actuellement pas mise en vente sur Upswitch.
Ceci est une estimation, pas un prix demandé. Elle repose sur des sources publiques datées et ne constitue ni une prévision du propriétaire, ni une offre, ni un conseil en investissement, ni la confirmation que l’entreprise est à vendre.
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Opérant comme conseil en gestion, SHARP HR CONSULTING LIMITED est enregistrée à l’Irlande. L’entreprise a été fondée en 2020, constituée sous la forme LTD - Private Company Limited by Shares.
SHARP HR CONSULTING LIMITED est inscrite dans Bureau irlandais d’enregistrement des sociétés (CRO) sous le numéro d’enregistrement 671607.
Les entreprises de cette catégorie NACE 70.22 déposent leurs comptes annuels auprès de CRO.
La fourchette publique de SHARP HR CONSULTING LIMITED est un benchmark sectoriel p10-p90 volontairement large, fondé sur au moins 30 entreprises comparables disposant de preuves financières ou de taille plus solides. Elle n’est ni une valorisation propre à l’entreprise, ni un point médian, un prix de vente, une offre ou une recommandation.
Les derniers comptes annuels couvrent 2025 (clôture 2025-06-30).
Le benchmark est actualisé à partir de distributions gouvernées de pairs de niveau A/B et reste clairement distinct des faits de source concernant SHARP HR CONSULTING LIMITED.
SHARP HR CONSULTING LIMITED a été fondée en 2020 et est inscrite auprès de Bureau irlandais d’enregistrement des sociétés (CRO), constituée sous la forme LTD - Private Company Limited by Shares.
SHARP HR CONSULTING LIMITED est enregistrée sous NACE 70.22: CRO NACE Rev. 2 70.22. Cela place l’entreprise dans le segment irlandais pour cette activité.
Les comptes annuels les plus récents couvrent l’exercice 2025 (clôture 2025-06-30), disponibles publiquement via Bureau irlandais d’enregistrement des sociétés (CRO).
Cette page présente une fourchette indicative, arrondie et automatisée, générée par Upswitch à partir de faits de registre officiels, d’informations publiques sur la taille, de comptes déposés lorsqu’ils sont disponibles et de benchmarks sectoriels gouvernés. Le fondement de preuve est indiqué près du graphique. Il ne s’agit ni d’une évaluation certifiée ou statutaire, ni d’un prix de vente, d’une offre, d’une recommandation ou d’un conseil financier, d’investissement, fiscal ou juridique. Les chiffres pour SHARP HR CONSULTING LIMITED peuvent être incomplets ou inexacts et ne doivent pas être invoqués pour une transaction; une évaluation précise nécessite des données fournies par le propriétaire ou le conseiller.
L’identité de l’entreprise et les faits publics sont réutilisés depuis la source officielle ou sous licence indiquée sur cette page, avec la date de dépôt ou de mise à jour. Les estimations Upswitch restent distinctes des faits de source et n’impliquent aucune approbation du registre. Les entreprises de personnes physiques sont exclues des pages publiques de valorisation et les données personnelles des registres ne sont pas utilisées à des fins de prospection directe.
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